A Feira da Diversidade é um evento corporativo, componente do "Projeto Diversidade", produto da CAMPINTEGRA - Associação para o Desenvolvimento Social e Ambiental (IPSS - Instituição Particular de Solidariedade Social).

A CAMPINTEGRA - Associação para o Desenvolvimento Social e Ambiental ®, é uma IPSS - Instituição Particular de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, constituída por profissionais de diversas áreas que se uniram com o objetivo de desenvolver projetos inclusivos, inovadores, éticos e sustentáveis.

O projeto tem como objectivo a valorização da diversidade na Sociedade e nas Organizações.

A Feira da Diversidade proporciona a expressão de projetos nas mais diversas áreas, nomeadamente, responsabilidade social corporativa, ambiente e sustentabilidade, recursos humanos, arte e cultura, educação e formação, gastronomia, saúde e bem-estar, palestras e workshops, networking e empreendedorismo, entre outros.

A Feira da Diversidade tem-se caracterizado, também, como um espaço / momento de interação entre as Organizações Parceiras, nomeadamente, Empresas, Instituições da Economia Social e Redes Nacionais de Responsabilidade Social.

As edições anteriores da Feira da Diversidade mereceram os apoios Institucionais de Autarquias, Juntas de Freguesia, Redes Municipais e Corporativas, da Carta Portuguesa para a Diversidade, da Rede RSOPT - Rede Portuguesa de Responsabilidade Social das Organizações, da Coolture (Media Partner) e da Comunicação Social.

LINHAS GERAIS DE INTERVENÇÃO

  • Empregabilidade: A Diversidade é uma prioridade a integrar na estratégia global dos Municípios e das Organizações. Além de um imperativo ético, contribui para o seu crescimento, inovação, sustentabilidade e competitividade económica.
  • Identidade: Valorizar a diversidade significa mobilizar as diferenças e semelhanças de cada pessoa para o benefício de todos, de forma a que possam contribuir de igual forma para o desenvolvimento da Sociedade e das Organizações socialmente responsáveis.
  • Integração: Gerar ambientes inclusivos que favoreçam todos(as) e cada um (a) com o conjunto das suas características. Não se trata apenas de adoção de medidas parcelares para a inclusão de um determinado grupo. Trata-se de formatar uma forma de pensar e agir transversal a toda a Sociedade e as Organizações, onde todos(as) desempenhamos um papel.
  • Animação Sócio-Cultural: Proporciona a expressão de atividades e projetos nas mais diversas áreas, nomeadamente: responsabilidade social, economia circular, ambiente, sustentabilidade, ecologia, acessibilidade, literatura, música, dança, teatro, artesanato, gastronomia, palestras, saúde e bem estar.

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

 

RETROSPECTIVA

  • +200 parceiros participaram nos eventos anteriores;
  • Estiveram representados parceiros de 15 nações (animação, artesanato, gastronomia, saúde);
  • 4 Redes com +500 membros (corporativos e da rede social);
  • Eventos e Plataforma online com +20.000 visitantes únicos;
  • +150 atividades dinamizadas (concertos, aulas abertas, workshops, palestras);
  • Candidatura ao Selo de Boas Práticas de Intervenção Social 2022.

 

Além do imperativo ético da Diversidade, os parceiros do evento também beneficiam das seguintes vantagens:

  • Ligação à comunidade Feira da Diversidade e a outras redes de responsabilidade social corporativa;
  • Presença online permanente, na plataforma Feira da Diversidade (stands virtuais, notícias);
  • Melhoria da imagem e da visibilidade;
  • Aumento de vendas, inovação e novas oportunidades de negócio;
  • Novas referências, parcerias e envolvimento em novas redes e grupos de trabalho;
  • Consultoria em diversidade, responsabilidade social, empreendedorismo e marketing;
  • Oportunidades de formação continua orientadas para desenvolvimento pessoal e organizacional
  • Valorização, pela ética, de pessoas e organizações, de produtos e serviços numa perspectiva holística.

 

APOIO INSTITUCIONAL

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